Cette veste de travail pour femmes à la coupe droite marque des points grâce à sa coupe confortable et son aspect décontracté. Pour le sergé robuste, Christiane Strobel utilise du coton biologique contrôlé, agréable pour la peau. Le tissu épais a un toucher fort et présente un chevron clair et oblique. La veste est dotée de deux grandes poches plaquées et de boutons en papier distinctifs, fabriqués à la main au Japon. Le col est également particulier : il se présente sous la forme d'un col à revers sur le devant et est interrompu au niveau de la nuque, où seule la nervure du col est visible.

La marque de mode Christiane Strobel, basée à Cologne et fondée en 2020, crée des vêtements durables qui, grâce à leur qualité et à leur design intemporel, résistent haut la main aux tendances éphémères. Ce faisant, Christiane Strobel reste toujours fidèle à sa philosophie fondamentale : « Les vêtements ne devraient pas se limiter à une seule saison, mais doivent être portés et appréciés pendant de nombreuses années. » Les collections, créées dans le cadre d’un projet social au Maroc, utilisent des fibres naturelles telles que le coton certifié GOTS, le lin certifié GOTS et la laine certifiée RWS, ainsi que des fibres régénérées innovantes comme le TENCEL™. La marque de fabrique de Christiane Strobel, ce sont les pattes de fermeture apposées à l’arrière de chaque vêtement, ornées de triangles brodés à la main, appelés « Dars » ; certaines arborent des broderies traditionnelles de style Fassi. Ainsi, chaque pièce, qu’il s’agisse d’un pantalon, d’une robe, d’un t-shirt ou d’une veste, devient une pièce unique portant la « signature » de la brodeuse qui l’a réalisée, accompagnée de son nom.

Les collections sont produites chez Sitaara Couture et Alnour Textiles, deux entreprises sociales partenaires situées à Marrakech. Ces entreprises emploient des femmes en situation de handicap physique qui n’auraient que peu, voire aucune chance de trouver un emploi sur le marché du travail classique. Les conditions de travail y vont bien au-delà de la norme : elles vont d’une rémunération garantissant un niveau de vie décent à des prestations de santé individuelles, en passant par un environnement de travail agréable et égalitaire, dans lequel les collaboratrices sont mises au défi et encouragées dans leur développement personnel et professionnel. Non seulement elles reçoivent une formation, mais elles suivent également des cours de lecture, d’écriture, de calcul de base et d’initiation à l’informatique. Une crèche est mise à disposition, ainsi que des repas gratuits ; le transport des femmes entre leur lieu de travail et leur domicile est également pris en charge. Par son engagement, Christiane Strobel crée un environnement de travail agréable offrant de réelles perspectives aux salariées et montre comment la responsabilité sociale peut être mise en pratique.

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