Parfait pour l'automne ou les fraîches journées de printemps : jupe portefeuille non doublée, fabriquée dans un tissu de laine épais et chaud. Elle se ferme de manière asymétrique à l'aide d'un bouton en papier fabriqué à la main au Japon, ce qui souligne sa ligne en A et lui confère un aspect raffiné. La jupe est dotée de deux poches de couture latérales. La grande poche arrière placée bas et le triangle brodé à la main sur la bride arrière - la marque de fabrique de Christiane Strobel - confèrent à la jupe ce petit quelque chose en plus. La jupe se combine de multiples façons - avec des tenues élégantes, sportives ou décontractées.

Avec la création de sa marque, Christiane Strobel peut, après 25 ans passés dans le monde de la mode où tout va très vite, se concentrer à nouveau sur son objectif principal : redonner à la mode sa valeur. "Les vêtements ne devraient pas être limités à une seule saison, mais doivent être portés et appréciés pendant de nombreuses années". En conséquence, le label de Cologne fabrique une mode équitable à partir de matériaux naturels qui, grâce à sa qualité et à son design intemporel, survit aisément aux tendances éphémères. Les collections, créées dans le cadre d'un projet social au Maroc, utilisent principalement du coton et de la laine certifiés GOTS, qui sont produits et traités dans le respect des ressources, de l'environnement et des personnes impliquées dans les processus de production. La transparence est garantie tout au long de la chaîne d'approvisionnement. La marque de fabrique de Christiane Strobel, ce sont les points d'arrêt fixés à l'arrière de chaque vêtement, pourvus de triangles brodés à la main, appelés "Dars", dont certains portent des broderies traditionnelles de style Fassi. Chaque pièce, qu'il s'agisse d'un pantalon, d'une robe, d'un T-shirt ou d'une veste, est ainsi unique et porte la "signature" de la brodeuse, ainsi que son nom.

Les collections sont produites par Sitaara Couture et Alnour Textiles, deux entreprises sociales qui coopèrent à Marrakech. Elles emploient des femmes souffrant de handicaps physiques qui n'auraient que peu ou pas de chances d'être embauchées sur le marché du travail régulier. Les conditions de travail y sont exemplaires - à commencer par un salaire équitable, des prestations de santé individuelles et un environnement de travail agréable et égalitaire, dans lequel les employées sont sollicitées et encouragées dans leur développement personnel et professionnel. Elles ne reçoivent pas seulement une formation, mais aussi des cours de lecture, d'écriture, de calcul de base et d'informatique. Il y a une crèche et des repas gratuits - et le transfert des femmes entre leur lieu de travail et leur domicile est également assuré. En bref, Christiane Strobel a une culture d'entreprise dont beaucoup d'autres employés de l'industrie de l'habillement ne peuvent que rêver.

Une décoloration sur les vêtements, meubles et autres objets de couleur claire est possible.