Avec la création de sa marque, Christiane Strobel peut, après 25 ans passés dans le monde de la mode qui évolue rapidement, se concentrer à nouveau sur son objectif principal : redonner à la mode sa valeur. "Les vêtements ne devraient pas être limités à une seule saison, mais doivent être portés et appréciés pendant de nombreuses années". En conséquence, le label de Cologne fabrique une mode équitable à partir de matériaux naturels qui, grâce à sa qualité et à son design intemporel, survit aisément aux tendances éphémères. Les collections, créées dans le cadre d'un projet social au Maroc, utilisent principalement du coton et de la laine certifiés GOTS, qui sont produits et traités dans le respect de l'environnement et des personnes impliquées dans les processus. La transparence est ainsi garantie tout au long de la chaîne d'approvisionnement. La marque de fabrique de Christiane Strobel, ce sont les points d'arrêt fixés à l'arrière de chaque vêtement, pourvus de triangles brodés à la main, appelés "Dars", dont certains portent des broderies traditionnelles de style Fassi. Ainsi, chaque pièce, qu'il s'agisse d'un pantalon, d'une robe, d'un T-shirt ou d'une veste, est unique et porte la "signature" de la brodeuse, ainsi que son nom. Certains modèles sont ornés de boutons spéciaux en papier recyclé, fabriqués à la main au Japon. Ils sont si robustes que même le lavage en machine ne les abîme pas.

Les collections sont produites par Sitaara Couture et AlNour Textiles, deux entreprises sociales qui coopèrent à Marrakech. Ces entreprises emploient des femmes souffrant d'un handicap physique, qui n'auraient que peu ou pas de chances d'être embauchées sur le marché du travail traditionnel. Les conditions de travail y sont exemplaires - à commencer par un salaire équitable, des prestations de santé individuelles et un environnement de travail agréable et égalitaire, dans lequel les employées sont sollicitées et encouragées dans leur développement personnel et professionnel. Elles ne reçoivent pas seulement une formation, mais aussi des cours de lecture, d'écriture, de calcul de base et d'informatique. Il y a une crèche et des repas gratuits - et le transfert des femmes entre leur lieu de travail et leur domicile est également assuré. En bref, Christiane Strobel a une culture d'entreprise dont beaucoup d'autres employés de l'industrie de l'habillement ne peuvent que rêver.